Látványosan megugrott a Haas Forma-1-es csapatának teljesítménye az idei szezonra. Az amerikai istálló tavaly 12 ponttal az utolsó helyen zárta a konstruktőri világbajnokságot, idén viszont 10 versennyel a vége előtt már 27 egységgel rendelkezik, és jelenleg a hetedik pozíciót foglalja el a tabellán. A Günther Steiner csapatvezetői pozícióját idén megöröklő Ayao Komatsu szerint ez nagyban köszönhető annak, hogy egy új munkakultúra kialakításával a csapattagok nagyobb élvezettel tudnak dolgozni.

„A 27 pont majdnem duplája annak, amennyit tavaly szereztünk, és ez nagyszerű. De ami szerintem ennél is jobb, hogy mindenki mennyire jól érzi magát a csapatnál. Ezt nagyon bátorító látni. A tavalyi év végéig nem ez volt a helyzet, szóval ez számomra egy komoly pozitív visszajelzés arról, hogy jó irányba tartunk” – magyarázta Komatsu, aki nyíltabb kommunikációra és a hibáztatás beszüntetésére helyezte a hangsúlyt.

 „Az elejétől kezdve meggyőződésem volt, hogy számos nagyszerű emberrel rendelkezünk, szóval minden azon múlt, hogy egy olyan környezetet teremtsünk, ahol ezek az emberek jól tudnak teljesíteni. Mindegy, hogy számítástechnikai szakemberről, versenymérnökről, pilótáról vagy pénzügyi szakemberről beszélünk, mindenkinek értenie kell, hogy mit csinálsz, és hogyan tudsz hozzájárulni a pályán nyújtott teljesítményhez.”

„Nagyban hozzájárul a csapat együttműködéséhez az, hogy elkezdünk erre építeni és ilyen jellegű kommunikációt folytatni. Itt nincs helye a hibáztatásnak. Ha valami nem működik, akkor együtt a végére járunk a dolognak, de boszorkányüldözést nem rendezünk. Kulcsfontosságú egy olyan biztonságos légkört létrehozni, ahol mindenki előrébb tud lépni” – szögezte le a csapatvezető.

Egészen hasonló hozzáállásról számolt be a Ferrari háza tájáról Charles Leclerc, aki Frederic Vasseur csapatvezető mentalitását méltatta.